Im fairen Pitch hat Schwarz+Matt das Vertrauen des Evangelischen Krankenhauses in Unna gewonnen. Wir entwickeln zielgruppen-genaue Recruiting-Kampagnen für analoge und digitale Medien. Mit viel Kreativität und einer ausgefeilten Strategie sorgt Schwarz+Matt dabei für Wachstum im EK Unna.
160 Jahre – so lange schon versorgt das evangelische Krankenhaus in Unna jährlich um die 12.500 stationären und doppelt so viele ambulante Patienten. Täglich sind über 800 Miterbeiter im Einsatz, um die Qualitätsansprüche zu erfüllen und bestmöglichen Service zu leisten. Damit kann sich das EK Unna zu einem der größten Arbeitgeber im Umkreis nennen.
Als wachsender Gesundheits-Campus ist das EK-Unna fortlaufend auf der Suche nach neuen Arbeitskräften. Um sich auf dem Markt besser zu positionieren und mehr Bewerber zu generieren, gilt es, die Arbeitgebermarke zu stärken. Um dieses Ziel zu erreichen, sollen sowohl die Online- als auch Offline-Kanäle bespielt werden.
Auf der Grundlage des Briefings und umfassender Mitarbeiterbefragungen, entwickelt Schwarz+Matt eine Employer Branding-Strategie und unterstützt das EK-Unna durch die Realisierung kreativer Kampagnen bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
