Angetrieben davon, Menschen zu verstehen und ihr Verhalten in Sprache zu übersetzen, liegen seine Stärken besonders im Zwischenmenschlichen. Das Einnehmen verschiedener Perspektiven und die richtigen Fragen zu finden, um an den Kern von Menschen und Marken zu kommen, fasziniert ihn und liegt ihm.
2019 absolvierte er einen Master in Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten in Customer Insights und der Organisationspsychologie. Dort lernte er einiges darüber, wie man evidenzbasierte Aussagen über menschliches Verhalten formuliert, Zusammenhänge analysiert und am Ende Maßnahmen definiert.
Vor seiner Zeit bei Schwarz+Matt® war Niklas zunächst in der Markenpositionierung tätig, wo er unter anderem an der strategischen Entwicklung einer Employer Brand für einen der größten deutschen Sozialverbände beteiligt war. Darauf folgend war er als Change Berater mit Schwerpunkt auf Organisationskultur und Employer Brand tätig. Hier begleitete er Veränderungsprojekte für KMU bis DAX-Konzern methodisch.
An der Arbeit in Agenturen schätzt Niklas vor allem das facettenreiche Projektgeschäft und die Einblicke in unterschiedliche Branchen. Es erfordert Empathie, aktives Zuhören und bringt immer wieder neue Menschen zusammen.
