Arbeitgebermarke

Eine starke Arbeitgebermarke hält, was Recruiting-Maßnahmen versprechen: Sie bindet Mitarbeiter:innen, zieht Talente an und wird so zum nachhaltigen Wachstumstreiber für Unternehmen.

(Überblick)

Arbeitgebermarke: Mit Strategie zu neuen Talenten

Die Arbeitgebermarke beschreibt die strategische Positionierung eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Der Prozess, in dem sie aufgebaut wird, nennt sich Employer Branding. Aber eine Arbeitgebermarke ist mehr als eine unternehmensstrategische Maßnahme. Sie ist vor allem eine Emotion. Das Gefühl, das bei Mitarbeiter:innen, potenziellen Talenten, der Öffentlichkeit und dem Wettbewerb entsteht, wenn sie an euer Unternehmen als Arbeitgeber denken.

Ziel ist es, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel, ein klares Wertesystem zu vermitteln: eines, das ein positives Bild verankert, Talente anzieht und bestehende Mitarbeiter:innen hält.

Auf Basis eurer individuellen Markenidentität etablieren wir eine Arbeitgebermarke, die euch zum Top-of-Mind-Arbeitgeber macht. Der Effekt geht dabei tief und wirkt sich auf Unternehmenskultur, Performance und damit die Leistungsbereitschaft des gesamten Teams aus.

Aktuelle Cases

audalis

Rebranding für einen Kanzleiverbund, der interdisziplinär arbeitet

ENSHUR

Rebranding für einen Softwareanbieter, der Sicherheit digitalisiert

work.mate®

Branding für ein finanziertes HR-Startup

conet

Rebranding für einen IT-Digitalisierungspartner, der kritische Infrastrukturen unterstützt

Unsere Leistungen für eine starke Arbeitgebermarke

Strategie Workshop

Vierstündiger Kick-off-Workshop zur Analyse von Zielen, Wettbewerbern und bisherigen Personal-Marketing-Maßnahmen

Employer Value Proposition

Entwicklung eines individuellen Arbeitgebermarkenversprechens als strategische Positionierung

Social Recruiting

Gezielte Ansprache von passiv wechselwilligen Kandidat:innen über Social Media, ohne Streuverluste

Karriereseite

Überarbeitung oder Neuentwicklung der Karriereseite nach konversionsstarken Standards

Stellenanzeigen

Erstellung und Überarbeitung von Stellenanzeigen in der passenden Markenstimme

(Neugeschäft)

Ansprechpartner

Joshua Marker

Team Lead Communications

Employer Branding Agentur NRW: Arbeitgebermarke, die anzieht

Der Wettbewerb um Talente ist längst so hart wie der Wettbewerb um Kund:innen. Unternehmen, die keine klare Arbeitgebermarke haben, verlieren – im Recruiting genauso wie in der Mitarbeiterbindung. Als Branding-Agentur aus NRW entwickeln wir Employer Branding Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern die richtigen Menschen ansprechen. Wir arbeiten mit Unternehmen aus Münster, Köln, Dortmund und dem gesamten D-A-CH-Raum – vom Mittelstand bis zum Konzern, von der ersten Positionierung als Arbeitgeber bis zur konsequenten Umsetzung an jedem Touchpoint.

Arbeitgebermarke entwickeln lassen: Was wirklich dahintersteckt

Employer Branding ist mehr als eine Karriereseite und ein paar Stellenanzeigen. Eine starke Arbeitgebermarke entsteht dort, wo Markenidentität und Unternehmenskultur zusammenkommen und beides nach außen sichtbar wird. Wer seine Arbeitgebermarke entwickeln lassen möchte, braucht eine Agentur, die strategisch denkt und gestalterisch umsetzt. Wir analysieren, wofür euer Unternehmen als Arbeitgeber steht, schärfen euren Employer USP und übersetzen ihn in eine konsistente Kommunikation, visuell, sprachlich und kanalübergreifend.